Зображення: 24tv.ua
Січень 2026 року приніс українцям низку важливих змін у різних сферах життя – від зарплат і податків до соціальних виплат, вакцинації та нових державних програм. Для мешканців Кам’янського це означає підвищення мінімальної зарплати, розширення соціального захисту, зміни в податковій системі та нові можливості для сімей і бізнесу.
Ці нововведення мають на меті підвищити якість життя громадян, стимулювати економічну активність та забезпечити соціальний захист найбільш вразливих категорій населення.
З початку року мінімальна зарплата в Україні зросла до 8 647 гривень, тоді як прожитковий мінімум також підвищився і становить 3 209 гривень для загального показника, 3 328 гривень для працездатних осіб, 2 959 гривень для непрацездатних, 2 817 гривень для дітей до 6 років та 3 512 гривень для дітей від 6 до 18 років. Підвищення цих показників безпосередньо впливає на розмір соціальних виплат, податки та штрафи.
У 2026 році передбачено поетапне підвищення зарплат педагогів та науково-педагогічних працівників. З 1 січня їхні зарплати зросли на 30%, а з вересня очікується ще одне підвищення на 20%. За словами міністра фінансів Сергія Марченка, середній рівень оплати праці освітян з початку року збільшиться з 16,7 до 21,7 тисяч гривень, а з вересня може сягнути 30 тисяч. Соціальні працівники також отримують суттєве підвищення: оклади зростають майже у 2,5 раза, що забезпечує додатковий соціальний захист і стимулює професійну активність у сфері допомоги громадянам.
Допомога при народженні дитини у 2026 році зросла до 50 тисяч гривень на кожну дитину. Щомісячна допомога для догляду за дитиною до одного року складає 7 тисяч гривень, а якщо дитина має інвалідність – 10 500 гривень. Допомога “єЯсла” для дітей віком від одного до трьох років становить 8 тисяч гривень, а за дітей з інвалідністю – 12 тисяч. Вагітні жінки та породіллі, які не застраховані в системі соціального страхування, також отримують щомісячну допомогу у розмірі 7 тисяч гривень. Прийомні сім’ї та батьки-вихователі отримуватимуть підвищені виплати, розраховані залежно від кількості дітей та особливих потреб, що забезпечує комплексну підтримку родин.
Зростання мінімальної зарплати впливає і на податкові зобов’язання фізичних осіб-підприємців. Єдиний податок для ФОП першої групи становить 332,8 гривень, для другої групи — 1 729,4 гривень. Військовий збір для обох груп становить 864,7 гривень, а єдиний соціальний внесок — 1 902,34 гривень. Крім того, ФОПи переходять з щомісячної на щоквартальну звітність, що дозволяє спростити податковий облік та зменшити адміністративне навантаження.
«Зміни у податковому законодавстві роблять юридичний супровід бізнесу особливо важливим. Фахівець допоможе оцінити податкові ризики та уникнути штрафів», — коментують бізнес-юристи.
У 2026 році стартує програма «Національний чекап 40+», що дозволяє громадянам від 40 років отримати 2 тисячі гривень через застосунок «Дія» на медичні обстеження. Вакцинація проти вірусу папіломи людини буде безкоштовною для дівчат 12–13 років, а також оновлюються схеми вакцинації проти гепатиту В, кору, епідемічного паротиту, краснухи та поліомієліту. Медичне страхування стає ефективним способом захисту здоров’я та фінансової стабільності, забезпечуючи доступ до медичних послуг у критичних ситуаціях.
Для приватних підприємств, які мають статус критичної інфраструктури, у 2026 році змінюється мінімальний розмір заробітної плати для заброньованих працівників. Згідно з постановою Уряду, працівники критично важливих підприємств та установ мають щомісяця отримувати суму, не нижчу за розмір мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 2,5.
Як пояснили в Міністерстві економіки, якщо у 2025 році зарплатний поріг для бронювання становив 20 тисяч гривень при мінімальній зарплаті 8 тисяч, то у 2026 році, з урахуванням підвищення мінімалки до 8 647 гривень, необхідний розмір платні становитиме 21 617 гривень 50 копійок брутто.
Варто зазначити, що новий поріг не поширюється на державні та комунальні підприємства, де місячний дохід працівника визначається середньою зарплатою по регіону за четвертий квартал року.
Мінімальна пенсія в Україні в 2026 році прив’язана до прожиткового мінімуму та становитиме 2 595 гривень. Отримати мінімальну пенсію за віком можуть чоловіки за наявності 35 років страхового стажу та жінки – 30 років.
За даними Пенсійного фонду України, вихід на пенсію у 2026 році можливий лише при наявності достатньої кількості страхового стажу: щонайменше 33 роки – для призначення пенсії у 60 років, 23–32 роки стажу – у 63 роки, 15–22 роки – у 65 років. Експерти зазначають, що вимоги до стажу з часом будуть поступово зростати.
Національний банк України продовжує контролювати ситуацію на валютному ринку в режимі «керованої гнучкості». За словами банкіра Тараса Лєсового, січень традиційно характеризується поступовим вирівнюванням попиту та пропозиції на валюту, а його пік припадає на кінець місяця та першу половину лютого.
За прогнозом експерта, у січні офіційний курс долара буде коливатися в діапазоні 42,2–42,8 гривні, і позначка 43 гривні за долар – питання найближчої перспективи. Проте різких стрибків курсу не очікується.
З 1 січня Україна приєдналася до програми Roam Like at Home, що дозволяє користуватися дзвінками, SMS та інтернетом у ЄС за домашнім тарифом. Міністерство оборони отримало можливість закуповувати комплектуючі для дронів за загальний фонд, а в галузі виноробства запроваджено нові правила вирощування, виробництва та маркування продукції. Тарифи на газ та електроенергію у січні 2026 року залишаються стабільними, що підтримує фінансову стабільність родин.
Для мешканців Кам’янського соціальні та освітні виплати підвищуються відповідно до державних норм, підприємці-фізособи мають враховувати нові податкові правила та перехід на щоквартальну звітність. Бути поінформованим допомагає максимально скористатися правами та можливостями, а також планувати сімейний та бізнес-бюджет на 2026 рік.
Юлія Шепілова
