Фото: www.pexels.com
«Вакансія мрії» — поняття відносне. Для когось це графік «з 10 до 15» і пінг-понг в офісі, для когось — висока зарплата, незалежно від умов. А як щодо зарплати від 50 тисяч гривень у Кам’янському? Не в Києві, не у Львові — саме в нашому місті. Реально це, чи просто маркетинговий гачок?
Ми переглянули пропозиції на сайті Work.ua, щоб дізнатися: які роботодавці обіцяють найвищу зарплату в Кам’янському прямо зараз — і що стоїть за цими цифрами.
Керівник відділу продажів — від 60 до 120 тис. грн
Компанія Metalzavod шукає керівника з досвідом у продажах B2B і B2G. Серед продукції — металеві меблі, сейфи, буржуйки та інші вироби з металу. У підпорядкуванні — два менеджери. Сайт компанії: mangalzavod.com.ua.
Зарплата 60–120 тисяч гривень виглядає привабливо, але, найімовірніше, йдеться про змішану модель: ставка плюс відсотки з великих угод. Тобто остаточна цифра — це вже результат досягнень, а не лише посади.
Головний ветеринарний лікар — 50–80 тис. грн
Клініка та салон PARADISE у Кам’янському запрошує до команди головного лікаря, бажано — хірурга або травматолога. Окрім фаховості, очікують лідерські якості, вміння керувати командою та ухвалювати рішення.
Заробітна плата — 50–80 тисяч гривень. Судячи з опису, пропозиція виглядає цілком реальною, особливо якщо мова йде про повну зайнятість, чергування та відповідальність за команду. Для міста — справді серйозна пропозиція. Вакансія виглядає реалістичною.
Менеджер з продажу освітніх послуг — 47–80 тис. грн
Бізнес-клуб «Конс на Бі$» шукає фахівця, який продаватиме освітні програми для підприємців. У вакансії наголошується, що кандидат має бути готовим зростати разом із компанією та впливати на економіку країни.
Зарплатна «вилка» — 47–80 тисяч гривень. Але варто пам’ятати: у цій сфері зазвичай основна частина доходу — це комісія за продажі, тож усе залежить від уміння переконувати і продавати.
Регіональний спеціаліст з гаджетів — 50–70 тис. грн
Мережа магазинів техніки ОТАК оголосила набір спеціалістів, які будуть відповідати за відкриття нових точок по всій Україні. Досвід не вимагається — компанія готова навчати.
Обіцяна зарплата — 50–70 тисяч гривень. Підступ? Без досвіду — це вже підозріло. Можливо, більшість доходу — премії за виконання плану. Варто уточнювати: скільки ставка, скільки — бонуси, чи є витрати на проїзд між містами.
Торговий представник з авто — 40–80 тис. грн
Компанія з постачання техніки, інструментів і будівельної хімії шукає торгового представника з власним авто. Завдання — продаж, робота з клієнтами, розвиток мережі.
Заробітна плата — 40–80 тисяч гривень. Усе, як завжди, залежить від KPI: хто не виконує план — отримує нижчу «вилку». Можливо, що автівка, пальне, знос — усе на працівникові, або вже враховано в суму заробітної плати. Але якщо ви знаєте, як продавати і готові багато їздити — виглядає як гідний варіант.
А скільки ж реально заробляють у Кам’янському?
Середньомісячна заробітна плата в Україні за перший квартал 2025 року сягнула 23 460 гривень. Це на 24,1% більше, ніж за аналогічний період минулого року. Про це повідомляє «Мінфін» з посиланням на дані Державної служби статистики.
За даними платформи Work.ua, яка аналізує активні вакансії, середня заробітна плата у Кам’янському нині становить трохи більше 16 тисяч гривень. Більшість пропозицій знаходяться в межах 10–20 тисяч. Отже, пропозиції з оплатою праці понад 50 тисяч гривень — виняток, а не тенденція.
Працівниця відділу кадрів Тетяна пояснює: «Зарплати понад 50 тисяч — зазвичай це або топові позиції, або активні продажі. Якщо вам пропонують таку суму “без досвіду”, це може бути приманка. Пильнуйте: дізнайтеся, чи є ставка, які вимоги до планів продажу і чи реальні обіцянки».
Що варто перевірити перед працевлаштуванням:
Заробітна плата у більшості таких вакансій — це не гарантована сума «на руки», а потенціал, який залежить від результатів, обсягу роботи, планів продажу та додаткових витрат працівника.
Перед співбесідою радимо обов’язково уточнювати:
Окремо варто зауважити: не всі привабливі вакансії справжні. В Україні активно працюють шахрайські call-центри, які маскуються під легальні компанії та публікують фіктивні оголошення з високою зарплатою. Їхня мета — заманити кандидатів на роботу з сумнівною або незаконною діяльністю. Тож, перш ніж телефонувати за вказаним номером, перевірте інформацію про роботодавця, наявність офіційного сайту, відгуки в мережі, а під час розмови — будьте критичними до обіцянок «легких грошей без досвіду».
Юлія Шепілова
